为进一步规范公司用人考核评价制度，检验新员工工作能力及岗位匹配度，近日，公司在会议室召开2022年第四次员工转正述评会。会议严格落实防疫政策，参会人员佩戴口罩并分散就座。

会上，参与述评考核的员工围绕试用期工作成果、个人优势与不足、后期岗位规划等方面进行汇报，经过点评、答辩及综合评分，4名员工全部通过转正考核。

总经理刘洋就述评情况提出改进建议和期望。他强调，一是新员工应做好自我管理，潜心钻研业务，努力提升工作技能，尽快成为组织的中坚力量，二是部门要制定员工各阶段培养计划，明确工作目标，三是公司要持续加强营销能力建设，优化完善营销体系，各业务模块要衔接配合，相互协作，共同推进公司向好发展。

各部门员工代表参加了此次述评会议。